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Date Posted

Job Type

Technology

Work Setting

Salary Range

$0k $100k $200k+

Experience Level

Squad Lead - Squad Busca

Luizalabs

São Paulo, Brazil

Responsabilidades


• Garantir a evolução dos integrantes do time (Feedbacks individuais e 360, 1:1, PDIs);

• Ser responsável pelas entregas e capacity dos times, seguindo e propagando os princípios da empresa;

• Ter um mindset ágil, garantindo a realização das cerimônias ( Planning, Daily, Retros e Reviews);

• Ser orientado a dados, ajudando o time a perceber necessidade de melhoria e os impactos das mudanças;

• Ser apoio técnico (não necessariamente conhecimento aprofundado de código) conhecendo a fundo o produto que o time cuida buscando auxílio de Tech leads em casos necessários;

• Ter fácil relacionamento com equipe de produto (Product Owners);

• Ter habilidade em negociação de prazos;

• Ter postura colaborativa, buscando sempre atender os clientes internos e externos da melhor forma possível;

• Ter habilidade em lidar com cenários adversos, adaptar-se a mudanças, superar obstáculos ou resistir à pressão de situações distintas;

• Ser resiliente quanto a gestão e garantia da qualidade da entrega dos produtos;

• Ser guardião das boas práticas de segurança, disponibilidade, performance e custo.


Requisitos


  • Experiência prévia em liderança técnica e gestão de times de desenvolvimento de software.
  • Sólidos conhecimentos em metodologias ágeis (Kanban/Scrum) e capacidade de facilitar cerimônias e ritos.
  • Vivência com soluções em nuvem e com práticas de automação (CI/CD).
  • Capacidade de análise e resolução de problemas de alta complexidade, com visão sistêmica.


Esperamos que este profissional tenha experiência com:


  • Liderar uma squad responsável por soluções de Busca, garantindo a integração eficiente com outras áreas e plataformas da empresa.
  • Atuar como facilitador para o time, removendo impedimentos e assegurando a entrega de valor contínua para o negócio.
  • Garantir a adoção de boas práticas de engenharia e arquitetura de software, promovendo a qualidade técnica e a manutenibilidade do código.
  • Colaborar com Product Managers e Stakeholders para priorização de backlog e definição de roadmap estratégico.
  • Monitorar a saúde do sistema, otimizando processos de gestão de inventário e assegurando alta disponibilidade e performance.
  • Promover a cultura DevOps e SRE, aplicando automações e práticas de monitoramento.

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